为贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步增强新任职干部廉洁从业意识，筑牢拒腐防变“防线”，守好党纪党规“底线”，促进干部履责担当，推进清廉企业建设，9月23日上午，交水建集团对年内第二批新任职的王术飞、龙秋亮、彭安平等3名干部进行了任职谈话及任前廉政谈话。集团党委书记、董事长周雄飞，党委委员、纪委书记尹娥出席谈话会。集团党委副书记李域主持谈话会。
周雄飞强调，开展任职谈话及任前廉政谈话既是规定动作，也是现实要求，新任领导干部到了更重要的岗位、承担了更大的责任，务必要在五个方面持续发力，久久为功。一是要旗帜鲜明讲政治。深入实施“第一议题”制度，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，不折不扣落实中央、省委、省国资委党委和集团党委决策部署。二是要全力推动改革发展。聚精会神履行好国有资产保值增值的工作职责，不断放大国有资本功能，着力培育和提升核心竞争力；要把“十四五”规划目标落实到每个生产单元、每一个生产周期，推动规划见行见效。三是要充分发扬党内民主。严格落实民主集中制，“一把手”特别要以身作则，带头讲原则、讲规矩，注重维护班子内部团结，带领班子成员齐心协力、共谋发展。四是要争当廉洁自律表率。严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，带头严格要求自己，严格约束班子成员，带好班子、管好队伍；自觉接受上级党委、纪委的监督，履行好党建和党风廉政建设“第一责任人”职责。五是要加强干部队伍建设。把加强年轻干部队伍建设摆在突出位置，大力培养选拔使用讲政治、有冲劲、会干事的年轻干部，努力构建思想有活力、人品有保障、肩头有担当的人才梯队；进一步完善干部交流机制，引导年轻干部在多个岗位上磨练意志、增长才干、增强本领。
尹娥指出，新任职干部要牢记责任，全面从严治党，充分理解认识“两个责任”和“一岗双责”，严格落实“第一责任人”职责，敢抓敢管、严抓严管，做到廉政建设与生产经营两不误、两促进；要正确用权，加强对“一把手”和领导班子监督，严以用权、严守规矩，自觉接受监督，任何时候都不搞特权，不以权谋私，做到用权为民、用权为公；要带头廉洁，营造清廉氛围，今年是清廉湖南、清廉企业建设年，领导干部要带头学习纪法政策，严守底线，带头加强同级监督、廉洁从业，做到遵纪守法守规、汇聚奋进合力。
李域在总结讲话中指出，希望新任职干部讲政治，守忠诚。进一步坚定政治信仰，带头践行“两个一以贯之”，着力提高政治“三力”，持续增强企业“五力”；希望新任职干部观大势，谋大事。围绕贯彻落实省委“三高四新”战略和集团“十四五”规划，深入抓好业主拓展、成本管理、风险防范、人才培养、质安管控；希望新任职干部知敬畏，守底线。强化底线意识、红线意识，带头讲规矩、自觉守纪律，切实履行好党建和党风廉政建设“第一责任人”职责，做到慎言慎行慎微慎独。
新任职干部表示，坚决服从组织安排，进一步加强理论学习、提高业务能力，努力带好班子、管好队伍，在落实上级决策部署、服务职工群众、勇挑时代重任中作出新的更大贡献。
集团党委高度重视并严格落实干部任前廉政谈话制度，坚持把上好任前“第一课”，把好廉洁“第一关”作为新任职干部的必修课，加强对新任职领导干部的日常教育、管理和监督。今年以来，共对调整任职的21名中层及以上领导干部全部开展任前廉政谈话，通过任前谈话，发挥教育在先、预防在前的积极作用，进一步激发干部队伍活力，大力营造廉洁从业浓厚氛围。
责编：马菀倬
来源：交水建集团